Adviseur Inhuur -matching Officer

Adviseur Inhuur -Matching Officer Vakgebied Personeel en Organisatie Adviseur Inhuur (Matching Officer) - Rijkswaterstaat, Utrecht Wat ga je doen Je vertaalt inhuurbehoeften vanuit aanvragers naar succesvolle kandidaatplaatsingen. Je stemt af, zoekt, beoordeelt en selecteert geschikte professionals en zorgt voor een efficiënt en transparant inhuurproces. Je levert operationele ondersteuning en werkt mee aan verbeteringen van het inhuurproces en de keten. Hoe jij bijdraagt - Adviseert de business over tijdelijke capaciteit en bemensing. - Signaleert op basis van data kansen voor verbetering (doorlooptijden, knelpunten, foutbronnen) en brengt deze in het team. - Werkt volgens lean-principes: neemt deel aan dagstarts en verbeterinitiatieven. - Combineert operationele uitvoering met proces- en beleidsmatige adviezen. Werkzaamheden - Opstellen en prioriteren van een gezamenlijke portefeuille en planning. - Zoeken, beoordelen en selecteren van kandidaten; afstemming met leveranciers en aanvragers. - Bijdragen aan rapportages en optimale inzet van het vendor management systeem. - Ondersteunen bij piek- en mutatiewerkzaamheden binnen de operatie. Resultaat Een effectief en transparant inhuurproces met tijdige en passende plaatsing van tijdelijke professionals, en concrete verbeteringen in de inhuurketen die aansluiten bij de organisatiebehoefte. Team Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van een team van circa 25 fte verdeeld over regie, adviseurs en beheer & ondersteuning. De adviseurs zijn primair verantwoordelijk voor directe dienstverlening en advisering van de klant. Meest essentiële competenties - Klantgericht adviseren: vertaalt behoeften naar passende en haalbare oplossingen. - Analytisch vermogen: herkent patronen en knelpunten op basis van data en zet deze om in acties. - Samenwerken: effectief in samenwerking met collega's en stakeholders. - Continu verbeteren (Lean): zoekt actief naar procesoptimalisaties. - Nauwkeurigh...