Affiliate Administrator
Vega Partners — це не просто компанія, а екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу.
Ми будуємо системні процеси та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з фокусом на результат.
Ми шукаємо Affiliate Administrator у проєкт — міжнародний B2C iGaming-оператор із власними казино-брендами. Ця людина відповідатиме за операційну частину партнерського каналу: від заведення партнерів у платформу до коректних і своєчасних виплат.
Обов'язки:
Заведення партнерів у партнерській платформі: акаунти, кампанії, трекінгові посилання, промо, комісійні плани за погодженням із менеджером
Налаштування та перевірка постбеків, звірка статистики з партнерами у випадку розбіжностей
Підготовка щомісячних білів і виплат: звірка, коригування, реквізити
Перевірка кваліфікацій CPA перед виплатою: дублі, підозрілі патерни, передача сумнівних випадків до Risk
Підготовка звітів для менеджерів і керівника з використанням AI-інструментів
Ведення документації партнерів: договори, KYC, реквізити
Вимоги:
Досвід в операційній ролі, бек-офісі, фінансах або affiliate-маркетингу від 1 року;
Розуміння логіки роботи партнерських платформ і трекінгу: кампанії, посилання, постбеки;
Уважність до деталей: помилка в одній цифрі означає неправильну виплату;
Впевнене володіння Google Sheets / Excel для звірок, розрахунків і звітності;
Вміння помічати аномалії та підозрілі патерни в даних;
Досвід використання AI-інструментів для підготовки звітів і автоматизації рутини;
Акуратність у роботі з документами та конфіденційними даними партнерів;
Англійська мова від B1: вільне читання та ведення листування з партнерами;
Любов до порядку та процесів: задачі ведуться в таск-менеджері, а не в голові.
Буде перевагою:
Досвід роботи з Affilka, Cellxpert, MyAffiliates, Income Access або трекерами (Keitaro, Binom);
Розуміння специфіки iGaming-сфери в цілому.
Наші бенефіти:
Конкурентна заробітна плата з привʼязкою до USD;
Графік з 10 - 19 по , remote;
Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів;
Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
Прозора комунікація без мікроменеджменту.