After Sales Manager
En PedidosYa sabemos que el corazón de la gastronomía guatemalteca late en sus restaurantes locales, esas joyas del barrio y emprendimientos de hasta 4 sucursales que día a día le dan sabor a nuestras ciudades.
¿Cuál será tu desafío?
Liderar la estrategia de posventa y fidelización para nuestra cartera masiva de restaurantes y comercios locales en Guatemala, impulsando su crecimiento y garantizando una experiencia de excelencia en la plataforma.
Tus principales responsabilidades:
- Liderar y potenciar un equipo comercial de alto rendimiento.
- Diseñar estrategias de retención, reducir churn e impulsar ventas cruzadas (ads, promociones y visibilidad).
- Transformar números y métricas en decisiones de negocio reales.
- Ser la voz de miles de comercios asociados para mejorar continuamente su ciclo de vida en la app.
- Más de 4 años de experiencia en áreas comerciales o de atención al cliente, con al menos 2 años liderando equipos directos.
- Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos e indicadores clave.
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia