Analista de Recursos Humanos
Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar, Cultura y Desarrollo.
Tu misión principal será promover la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias, implementando programas que fortalezcan el compromiso, el clima laboral y el alto desempeño integral dentro de la organización.
Objetivos y Funciones Principales
1. Gestión de Bienestar y Clima Organizacional
Diseño y Ejecución: Co-construir e implementar el plan de bienestar corporativo y actividades institucionales (celebraciones, días especiales).
Clima y Cultura: Coordinar la aplicación de encuestas de clima/cultura, socializar resultados y estructurar planes de mejoramiento con los jefes de área.
Beneficios: Administrar y asegurar el cumplimiento del Plan de Beneficios Extralegales de la compañía.
2. Acompañamiento Psicosocial
Apoyo al Colaborador: Atender casos personales o familiares que afecten la productividad, brindando soporte emocional, administrativo o jurídico ante enfermedades graves.
Seguimiento Crítico: Realizar intervenciones y apoyo a colaboradores con altos índices de ausentismo o accidentalidad.
3. Formación y Desarrollo Organizacional
Desempeño: Coordinar los ciclos de evaluación de desempeño y acompañar los planes de carrera y sucesión.
Capacitación: Administrar programas formativos asegurando su evaluación en 4 niveles (satisfacción, conocimiento, aplicación y resultado).
4. Control Administrativo
Indicadores: Diligenciar y analizar los KPIs del área para implementar acciones de mejora.
Auditorías: Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI) y el soporte documental requerido.
Ubicación y Requisitos Geográficos
Residencia: Es indispensable residir en Panamá Norte o sectores aledaños a Colón
Condiciones Económicas y Beneficios
Salario: $1.200 USD mensuales.
Contratación: Contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley.
Jornada: Diurna.
Educación: Profesional graduado en Psicología, Recursos Humanos. Con una experiencia mínimo de 2 años de experiencia liderando procesos de cultura, clima, bienestar organizacional o manejo de atención psicosocial.
En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas
Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:
• Póliza de vida y póliza de salud / medicina prepagada
• Bonos extralegales
• Fondo de empleados
(Beneficios aplicables según categoría salarial.)
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.