Anwenderbetreuer*in SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Anwenderbetreuer*in SAP SuccessFact (ERP-Systembetreuer/in)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.(MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierteSelbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt ingegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und AuslandGrundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebietenund ist damit eine der international führendenForschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträgerinnen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Dezember 2030 für 39 Stunden pro Woche jeweils einen Anwenderbetreuerin SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Anwenderbetreuerin SAP SuccessFactors Time Management (Kennziffer91/26) In der Max-Planck-Gesellschaft ist dasPersonalverwaltungssystem SAP HCM (PVS) mit den ModulenPersonaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement,Stellenwirtschaft, Reisekosten, Personalkostenplanung und einemMitarbeiterportal (ESS/MSS) im Einsatz. Im Rahmen eines Projekteswerden derzeit die SuccessFactors-Module Employee Central und TimeManagement eingeführt. Das Team arbeitet in der aktuellenProjektphase bei der Klärung und Definition der fachlichen Prozessemit und unterstützt bei der Erstellung von Konzeptionen. Im weiterenProjektverlauf sind die Unterstützung bei Testaktivitäten, dieVorbereitung und Durchführung von Schulungs- undInformationsmaßnahmen sowie die Unterstützung beim Rollout an dieInstitute und Forschungsstellen geplant. Zudem stehen der fachliche2nd‑Level-Support, die Erweiterung und Optimierung dieses Systemssowie die fachliche Betreuung von Schnittstellen im Mittelpunkt derTätigkeit. Ihre Aufgaben werden sein Fachliche Unterstützung undBeratung der Institutsverwaltungen im Bereich von SuccessFactorsEmployee Central bzw. Time Management 2nd-Level-Support für SAPSuccessFactors Employee Central bzw. Time Management Vorbereiten,Koordinieren, Durchführen und Nachbereiten von zentralen unddezentralen Schulungsmaßnahmen für alle Personalsachbearbeiterinnen und Verwaltungsleiterinnen der Institute, der Generalverwaltung sowieder zentralen Organe Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten vonfachlichen Vorträgen bei den regionalen Fachtagungen im PersonalwesenErstellung und Pflege von Anwenderinformationen, Dokumentationen,Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Handbucheinträgen FachlicheBetreuung von Schnittstellen zwischen PVS und SF EC bzw. TimeManagement sowie in angeschlossenen Systemen Analyse vonAnforderungen, Mitverfolgung der SAP SF-Entwicklung,Konzeptentwicklung und inhaltliche Umsetzung, Mitwirken bei derPrüfung, Test und Abnahme von Change Requests, neuen Releaseständenund Systemanpassungen hinsichtlich der Erfüllung der fachlichenAnforderungen Unterstützung bei der Implementierung des Piloten unddem anschließenden Rollout von SAP SuccessFactors Employee Centralund Time Management Unterstützung bei der Analyse und Optimierungbestehender Personal-Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit denProcess Ownern und anderen Fachabteilungen Unterstützung bei deraktiven Gestaltung zur Priorisierung des Product Backlogs gemeinsammit dem Betreuungsteam und den HR-Abteilungen der Institute Was Siemitbringen Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich oder derBetriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, alternativ einevergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungauf dem Gebiet des Personalwesens des öffentlichen Dienstes,insbesondere in der Personalabrechnung sowie PersonaldatenverwaltungKenntnisse in der Einführung und Anwendung von HR-(Cloud‑)Software,idealerweise mit SAP SuccessFactors Kenntnisse und Berufserfahrung imHR-Prozessmanagement sind von Vorteil Zusätzlich (nur für das ModulSuccessFactorsTime): praktische Erfahrungen und fachliches Know-how inZeiterfassung und Zeitmanagement Erfahrung im Umgang mitKI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systemeeinzuarbeiten Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und guteKommunikationsfähigkeit Serviceorientiertes Denken und HandelnBereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wirvoraus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir Ihnen Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnissesbis zum 31. Dezember 2030 bieten wir Ihnen je nach Qualifikation undBerufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowieverschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehaltfinden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöDBund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gutmit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe desDienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wirunterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchflexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklungdurch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bietenIhnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie einebetriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zurNutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden dieüblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährtWir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens DieMax-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehrschwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. BewerbungenSchwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. DieMax-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit undVielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihrevollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 91/26) unter:www.mpg.de/karriere/gv Bewerbungsfrist: 15.11.2026 Jetzt bewerbenMAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaf