Category Manager

W Warsaw HeadHunters prowadzimy rekrutację dla naszego Klienta – rozwijającej się firmy działającej w branży AGD, która w związku z rozbudową portfolio produktowego i rosnącą liczbą projektów poszukuje osoby na stanowisko Category Manager.

Szukamy osoby, która potrafi połączyć analityczne podejście do zarządzania kategorią z rozumieniem produktów, rynku i potrzeb klientów. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu kategoriami lub produktami, swobodnie poruszasz się w danych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój asortymentu – ta oferta może być dla Ciebie.

Co oferuje nasz Klient?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie w przedziale 13 000 - 15 000 PLN miesięcznie.
• Możliwość otrzymania kwartalnej premii uznaniowej, uzależnionej od spełnienia warunków premiowych i wyników firmy.
• Dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej Lux Med.
• Zniżki pracownicze na produkty firmowe.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu na stanowisko Senior Category Manager.
• Realny wpływ na rozwój kategorii produktowych i kierunki rozwoju asortymentu.
• Pracę w rozwijającej się organizacji, w której inicjatywa, samodzielność i trafne decyzje biznesowe mają znaczenie.

Miejsce pracy: obecnie biuro w Milanówku, z planowanym przeniesieniem do nowej siedziby w Żyrardowie w 2027 roku.

• Doświadczenie w obszarze Category Management lub Product Management, preferowane w branży AGD, elektroniki użytkowej, FMCG lub w branżach oferujących produkty o charakterze technicznym.
• Umiejętność analizowania rynku, oferty konkurencji i potencjału biznesowego produktów.
• Dobre rozumienie parametrów technicznych produktów oraz umiejętność przekładania ich na korzyści dla klienta.
• Bardzo dobra, zaawansowana znajomość MS Excel.
• Umiejętności analityczne, negocjacyjne oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania szerokim portfolio produktów (SKU).
• Umiejętność ustalania priorytetów i koncentracji na działaniach przynoszących największą wartość biznesową.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną realizację obowiązków zawodowych.
• Wykształcenie wyższe.
• Gotowość do zagranicznych podróży służbowych, w tym wyjazdów na targi branżowe do Chin.