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Eurofins

Chargé d'enregistrement des échantillons - CDD (H/F)

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Au sein du laboratoire, vous assurez pour nos clients les missions suivantes :

  • La réception des échantillons prélevés et destinés à être mis en analyse ;
  • L’enregistrement des codes tests et la saisie des informations nécessaires à la réalisation des analyses demandées par le client ;
  • Le renseignement sur chacun des prélèvements effectués des indications demandées (date, lieu de prélèvement, DLC, ...) conformément aux procédures internes ;
  • Le rangement des échantillons dans l’emplacement correspondant, soit dans une zone de stockage, soit dans une zone d’expéditions à l’attention des laboratoires sous-traitants ;
  • La mise à jour des dossiers conformément aux informations reçues des différents services.

Formation initiale : BAC

Expérience requise : débutants acceptés

Vous faites preuve d'une grande rigueur au quotidien, vos capacités d'adaptation vous permettent d'apprivoiser rapidement de nouveaux outils informatiques ainsi qu'un nouvel environnement de travail. La minutie et la patience seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous êtes de nature sociable et vous appréciez le travail en équipe.

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Contrat : CDD - jusqu'à fin décembre (renouvelable sur du plus long terme)
  • Statut : ETAM
  • Horaires : de 14h à 22h horaires pouvant varier du lundi au vendredi
  • Localisation : Aix-en-Provence - Les Milles.

ATTENTION ⚠️ Merci de vérifier avant de postuler que les horaires (14h-22h) sont compatibles avec votre mode de transport. Les transports en commun ne permettent pas le trajet retour après la fin de poste.

  • Rémunération : 1867.02 € bruts par mois
  • Avantages : tickets restaurant, prime vacances, accord d’intéressement et participation.

Ce poste vous attire et vous avez envie d'intégrer un environnement innovant en développement constant ? N'hésitez pas à nous contacter !

Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

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