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Relais & Châteaux

Commis de Salle (H/F)

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En tant que commis de salle au restaurant LE ROC vos différentes tâches seront :

  • Seconder votre Chef de rang pour assurer efficacement les services du déjeuner et du diner.
  • Assurer le bon déroulement du service et le bon déroulement des tâches de MEP quotidiennes.
  • Organiser et entretenir les offices avant et après chaque service
  • Respecter les consignes du Chef de Rang
  • Servir les clients, et exécuter des tâches de soutien au service
  • Vous serez à l'écoute d'une clientèle française et internationale. Vous contribuerez à la satisfaction globale des clients
  • Respecter les engagements envers l’environnement.
  • Issu(e) d’une formation hôtelière, vous disposez d'une expérience significative à un poste et établissement similaire
  • Vous disposez d’une excellente présentation et d’un bon relationnel.
  • Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe.
  • La maitrise de l’anglais est fortement conseillé mais pas obligatoire.
  • Salaires à définir selon expériences
  • Deux jours de repos consécutif
  • Vous avez la possibilité en fonction des places restantes d’être logés à proximité (maximum 15 à 20 mn à vélo)
  • Pour le personnel logé, des machines à laver et sèche-linge sont à disposition au sein de l’établissement
  • Mutuelle d’entreprise
  • Horaires de travail en coupure ou possibilité de journée en continu suivant le service
  • Repas pendant votre journée de travail
  • Prix préférentiel dans nos deux restaurants
  • Avantage « Relais Team » pour séjourner à prix modique dans d’autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Opérations ‘Vis ma vie de client’ permettant de tester en conditions réelles un diner au restaurant gastronomique
  • Esprit d’équipe significatif
  • Contrat CDI 42 h ou autre contrat suivant la demande

Date de prise de poste : Aujourd’hui, demain, après-demain, nous savons nous adapter !! / possibilité de faire un essai également.

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