CONSEILLER(E) DE VENTE MOTOCULTURE

ON RECRUTE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE MOTOCULTURE EN CDI !

TA MISSION :

🌱 Conseiller nos clients pour qu'ils trouvent LA tondeuse idéale (même ceux qui pensent qu'un robot tondeuse fait aussi le café ☕).

• Connaître la différence entre une tronçonneuse, une débroussailleuse et un taille-haie. Oui, ça peut servir !
• Vendre, mettre en route et expliquer le fonctionnement de nos machines sans perdre ton sourire.
• Faire vivre ton rayon, gérer tes stocks et bichonner tes produits comme si c'était ton propre jardin.
• Participer à la bonne ambiance de l'équipe, même les jours où les moteurs refusent de démarrer !

PROFIL RECHERCHE :

✅ Tu connais la motoculture ou tu as de solides connaissances techniques.

✅ Tu aimes le commerce, le contact client et les défis.

✅ Tu sais garder ton calme face à un client qui affirme : « Pourtant, elle marchait très bien l'année dernière ! »

✅ Tu es dynamique, autonome et tu as l'esprit d'équipe.

Bonus : si tu arrives à démarrer une tronçonneuse récalcitrante du premier coup, tu risques de devenir une légende du magasin. 🏆

🎁 CE QU'ON TE PROPOSE :

📄 Un CDI, parce qu'on cherche une relation durable, pas une aventure saisonnière !

🤝 Une équipe conviviale, dynamique et prête à t'accueillir.

🌳 Un univers passionnant où aucune journée ne se ressemble.

🚀 De l'autonomie, des responsabilités et de quoi développer tes compétences.

Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?

Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.

Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ?

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle.

• Un salaire compétitif pour reconnaître votre travail et votre engagement.

• Primes trimestrielles pour récompenser vos performances régulièrement.

• Prime d'intéressement pour partager le succès de l'entreprise.

• Plan Épargne Entreprise pour préparer l'avenir à long terme.

• Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur pour veiller à votre bien-être et celui de votre famille.