Développeur PHP H/F

Notre pôle PHP c’est :

• Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans !
• Rejoindre nos élites au sein d’une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony
• Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications
• Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser)
• Participer à nos PHP Contest pointus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Certifié Great Place To Work depuis 2018
• Possibilité d’être formé et certifié par Webnet
• Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle
• Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace
• Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif)

Nos petits + :

• 2 types de primes : de régie et participation
• Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣
• Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun
• Des convaincus du télétravail
• Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment André, Antoine et Amine ! Ils sont prêts à accueillir un(e) vrai(e) passionné(e) du développement afin de renforcer notre pôle PHP :

• PHP 8.1, Symfony 6 (7 ans minimum d’expérience)
• Intégration continue : Jenkins, Gitlab CI
• Recherche : ElasticSearch
• Système : Docker, Graylog
• SensioLabs Insight, Scrutinizer
• BDD : MariaDB, PostGreSQL

Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés, sur :

• Une ou plusieurs technos Front (Angular, React.js ou Vue.js)
• Laravel, Drupal 9, Sylius
• Cache : Redis, Varnish
• MongoDB, Neo4J, RabbitMQ
• Services AWS et GCP
• Outils : PhpStorm, Webpack, GIT, Blackfire
• D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges