Eksploatavimo inžinierė (-ius)

• koordinuoti Metano reglamento bei jį įgyvendinamųjų teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą Bendrovėje;
• atstovauti Bendrovę institucinių patikrinimų ir auditų metu;
• rengti ir tobulinti procesus susijusius su Metano reglamento įgyvendinimu;
• stebėti ir analizuoti nustatytų dujų nuotėkių duomenis;
• teikti dujų nuotėkių remonto planus ir ataskaitas kontroliuojančioms institucijoms;
• bendradarbiauti su dujų nuotėkius nustatančiais, šalinančiais ir remontus planuojančiais padaliniais;
• vykdyti naujų tiekėjų paiešką Lietuvoje ir Europoje, susijusią su dujų nuotėkių nustatymu, atlikti rinkos apklausas, dalyvauti renginiuose ir tarptautinėse iniciatyvose tam, kad pritraukti naujų tiekėjų ir skatinti bendradarbiavimą;
• planuoti reikalingus pirkimus, rengti pirkimų technines specifikacijas, inicijuoti pirkimus ir reikalingus derinimo procesus, valdyti įgyvendintų pirkimų sutartis metano dujų nuotėkių aptikimo ir šalinimo srityje.

• aukštasis inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilygintas išsilavinimas;
• darbo patirtis inžinerijos, statybos srityje, patirtis energetikos sektoriuje – privalumas;
• geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
• puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
• analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją;
• imlumas naujovėms, orientacija į rezultatą, iniciatyvumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2400-3300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis!