Especialista en seguridad Industrial- Técnico/a Superior PRL-
¿Tienes experiencia senior como Técnico/a Superior en PRL? ¿Estás acostumbrado/a a gestionar SPA y grandes cuentas del sector industrial? ¡Este puesto es para tí!
Buscamos un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el equipo de especialistas en seguridad industrial, participando en proyectos de consultoría relacionada con la prevención de riesgos en entornos industriales, promoviendo la cultura de entornos seguros de trabajo y promoviendo el cumplimiento de la norma vigente entre nuestros principales clientes.
Nos gustaría que aportes al menos 2 años de experiencia gestionando SPA y realizando trabajos de seguridad industrial, con vocación por la mejora continua y orientación a cliente.
¿Qué harás en SGS?
- Realizar evaluaciones de riesgos
- Hacer estudios de seguridad en máquinas
- Dar apoyo en estudios de marcado CE
- Realizar formaciones en materia de seguridad y salud laboral
Si buscas una empresa que maque la diferencia en el área de la consultoría y la prevención de riesgos en entornos industriales, te ofrecemos un proyecto estable y un entorno seguro donde crecer de la mano de grandes referentes técnicos en el sector, ¡Nos encantará conocerte!
- Grado en ingeniería técnica o equivalentes
- Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales
- Al menos 2 años en SPA, preferentemente en entornos industriales.
- Castellano y Catalán C1. Inglés B2
- Dominio del paquete Office 365 y Autocad.
- Carnet y coche
En SGS creemos en las personas como motor del cambio. Trabajarás en un entorno donde la seguridad, la integridad y la innovación forman parte del día a día. Apostamos por el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo, ofreciéndote la oportunidad de crecer en un equipo altamente cualificado.
Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación