UC
Unknown company
NewBe an early applicant
Expert Insider Threat Intelligence
Posted Updated
Vergroot jezelf Kombijdepolitie expert insider threat intelligence Driebergen-Rijsenburg Niveau WO Organisatieonderdeel Politiedienstencentrum Vakgebied(en) cybersecurity, it Solliciteren (opens in new window/tab) Opslaan voor later Wat ga je doen? De Nederlandse politie heeft een unieke informatiepositie. We zijn technologisch een van de meest geavanceerde en gedigitaliseerde politieorganisaties ter wereld. We verwerken grote hoeveelheden informatie voor onze politietaken, die natuurlijk goed beveiligd moeten worden. Om ons werk goed en efficiënt te kunnen uitvoeren hebben onze politiemedewerkers toegang tot gevoelige informatie. Onachtzaamheid of bewust misbruik van deze informatie kan de taakuitoefening van de politie aantasten, lopende opsporingsonderzoeken in gevaar brengen en een ongewenste inbreuk maken op de privacy van burgers. Je werkt in het insider threat intelligence-team waar hoogwaardige detectie en analysetechnieken ingezet worden om de informatievoorziening van de politie te beschermen tegen misbruik van politiegegevens. Het team heeft Protective Monitoring ontwikkeld en ingevoerd om snel afwijkend of risicovol gebruik van politiegegevens te detecteren. Samen met de analisten, data scientists en de devops engineers in het team zorg je dat de politie interne dreigingen vroegtijdig kan detecteren en tegengaan. Je hebt een interessante functie op het snijvlak van technische mogelijkheden en het analyseren van menselijk gedrag, binnen ethische grenzen en met een goed evenwicht tussen de bescherming van privacy en de beheersing van risico's. Je bent plaatsvervangend teamlead en je bent een ervaren expert die de andere leden van het team inhoudelijk inspireert. Je bevordert de deskundigheid van de teamleden en begeleid ze in hun professionele ontwikkeling. Samen met de teamlead zorg je voor een omgeving waarin de teamleden optimaal kunnen presteren waarbij zowel aandacht is voor het teamresultaat als voor de...
