Фахівець у галузі педагогіки, соціальних послуг або догляду (чол./жін./ін.)

Завдання

• Ти розглядаєш кожну людину з її індивідуальними потребами, інтересами тa потенціалoм і надаєш підтримку таким чином, щоб це відповідалo її особистості.
• Ти підтримуєш людей мотивуючим тa обнадійливим чином: y повсякденному житті, догляду, постачанні а також дозвілля.
• Ти перебуваєш в контакті з родичами, установами, терапевтами, лікарями та законними опікунами.
• Ти працюєш позмінно, іноді зміни можуть припадати вночі, y вихідні та святкові дні.

Профіль

• Ти успішно завершив програму професійної підготовки або здобув освіту в Україні за спеціальністю „вихователь / педагог“, „соціальний педагог“ або „медичний працівник“ (фахівець у сфері сестринської справи) і бажаєш працювати за своєю спеціальністю в Німеччині.
• Ти маєш певний початковий досвід роботи з людьми, які мають когнітивні порушення.
• Як справжній Teamplayer, ти розумієш де потрібна твоя допомога, і навіть у складних ситуаціях зберігаєш холодний розум.

Наша пропозиція

• Ми підтримуємо тебе у визнанні твоєї професійної кваліфікації в Німеччині та у вивченні німецької мови.
• Під час процесу визнання кваліфікації ти будеш працевлаштований в нас на посаді працівника сфери догляду (повна або часткова зайнятість). Ми забезпечимо тобі інтенсивний онбординг, а також надамо час тa можливість для відвідування мовних курсів і проходження необхідних адаптаційних заходів — при цьому ти продовжуватимеш отримувати заробітну плату.
• На початку роботи ти отримуватимеш 3521 євро; ця сума включає колективно узгоджену надбавку та додаткову виплату за роботу у сфері соціальних послуг (SuE-Zulage). Після офіційного визнання твоєї професійної кваліфікації ти отримуватимеш 4042 євро як кваліфікований фахівець (згідно з тарифною групою S8b колективного договору TVöD-B; для посад із неповною зайнятістю сума розраховується відповідно до часткової зайнятості). Крім того, передбачені доплати за роботу в різні зміни (зокрема за змінним графіком), підвищена оплата за працю в нічний час, у святкові дні або в неділю, щорічна премія в розмірі 90,0% від місячної заробітної плати, а також участь у системі виробничого пенсійного забезпечення.
• З карткою „Vitos Card“ ти отримаєш додаткову вигоду в розмірі до 50 євро на місяць — без сплати податків та внесків на соціальне страхування, — яку можна використовувати для покупок, заправки автомобіля, а також у супермаркетах і ресторанах.
• Ми пропонуємо тобі можливості для подальшого навчання та професійного розвитку, а також супервізію, коучинг і експертні консультації.

Додаткова інформація

Кандидати з важкими формами інвалідності будуть розглянуті з перевагою за умови рівної кваліфікації. Чекаємо з радістю на твою заявку — українською, англійською або німецькою мовою — через наш кар’єрний портал Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de) із зазначенням реєстраційного номера REF1073U. Ти також можеш знайти тут додаткову інформацію про наші переваги. Детальні відомості про наші спеціалізовані підрозділи доступні на сайті vitos-teilhabe.de. Наш керівник відділу кадрів із радістю відповість на будь-які ваші запитання (Bianka Koch електронною поштою: [email protected])

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos