Gestionnaire Ressources Humaines et Paie

Sous la responsabilité et en collaboration de la Responsable RH, vous aurez en charge :

• La production de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, édition des bulletins pour environ [nombre] salariés).
• L'établissement et le contrôle des charges sociales et des déclarations (DSN).
• La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations).
• Le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
• Le support et le conseil auprès des salariés sur les questions liées à la paie et au droit social.
• La veille réglementaire et juridique.

Le profil recherché

• Formation de type Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie.
• Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et d'un logiciel de paie Silae
• Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail bienveillant et stimulant.
• Des avantages attractifs : Mutuelle prise en charge à 60%, prime de participation, prime annuelle, 10% de vos achats sur la carte de fidelité…