Gruppenleitung Kranken Leistung (m/w/d) - auch in Teilzeit mind. (80 %)

• Du steuerst dein Team im Leistungsbereich ziel- und ergebnisorientiert anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen.
• Mit deiner leistungsspezifischen Fachkompetenz förderst, entwickelst und qualifizierst du die Mitarbeitenden deiner Gruppe.
• Du entscheidest kompetent komplexe Geschäftsvorfälle im Rahmen deiner weitreichenden Vollmachten.
• Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung fachspezifischer Themen und erstellst die entsprechenden Arbeitsanweisungen.
• Du analysierst fachgerecht Arbeitsabläufe und erarbeitest fundierte Entscheidungsvorlagen zur Prozessoptimierung.

• Für diese Position bringst du eine einschlägige Qualifikation mit: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen, eine Weiterbildung mit Fachwirtabschluss (IHK) oder ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften.
• Du hast einschlägige Erfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung sowie Führungserfahrung.
• Erfolgreich hast du an Projekten mitgewirkt oder sie geleitet.
• Du bringst Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung operativer Arbeitsprozesse mit.
• Ausgesprochen versiert bist du im Umgang mit MS Office.
• Du handelst unternehmerisch, arbeitest gerne selbständig und bist argumentations- sowie überzeugungsstark.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.