HR Analyst

Procesamiento y cierre de nóminas, incluyendo todos los subprocesos (ingresos, bajas, vacaciones y permisos).

Cotizaciones sociales: cálculo, verificación y emisión de comprobantes de pago.

Obligaciones auxiliares: transmisión y auditoría de datos enviados a clientes.

Auditoría y cumplimiento: experiencia en procesos internos para evitar responsabilidades laborales y garantizar la aplicación de las normas sindicales.

Asistencia fiscal: apoyo y preparación de documentos para inspecciones, auditorías internas y externas, y asesoramiento laboral.

Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos.

Experiencia práctica con la plataforma SAP SuccessFactors. (deseable)

Dominio de hojas de cálculo avanzadas (Excel/Google Sheets) para modelado financiero y fórmulas complejas.

Experiencia de 2 años en:

• Procesos de nómina para un HC de al menos 200 personas.
• Procesos de desvinculación.
• Repse (proceso)
• Procesos de nómina con prestaciones superiores a las de la ley.
• Atención a colaboradores.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.