HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d)

• Weiterentwicklung von HR Analytics, KPIs und Power-BI-Dashboards als Entscheidungsgrundlage für HR und Management
• Verantwortung für Personal- und Personalkostenplanung, Forecasts sowie Szenario- und Abweichungsanalysen
• Analyse von Compensation- und Vergütungsmodellen sowie Unterstützung bei Rückstellungsberechnungen
• datenbasierte Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
• Weiterentwicklung und Automatisierung der HR-Reporting-Landschaft mit Power BI, Power Query und Excel
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit HR, Finance, Accounting und weiteren Schnittstellen

• abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, HR oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in HR Controlling, People Analytics, Workforce Planning, Compensation oder einem vergleichbaren datenorientierten Umfeld
• sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Query und Excel; Workday-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in Datenmodellierung, Reporting und Automatisierung
• gutes Verständnis von Personalkostenplanung und Forecasting
• Kenntnisse in Compensation, Rückstellungsberechnungen oder Restrukturierungsprojekten von Vorteil
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss Deutschlandticket
• Jobbike
• betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
• Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung