HR Lead

!Офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:

• Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди;
• Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг;
• Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок;
• Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації;
• Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level;
• Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів;
• Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру;
• Оперативно реагувати на важливі запити команди;
• Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти;

Що для нас важливо:

• Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead;
• Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці;
• Розуміння специфіки affiliate marketing;
• Досвід побудови й оптимізації HR-процесів;
• Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди;
• Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня;
• Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком;
• Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі;
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією;

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії;
• Високий рівень самостійності у прийнятті рішень;
• Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level;
• Динамічну команду та різноманітні HR-завдання;
• Можливість професійного й управлінського розвитку;

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.