HR- og lønspecialist med ansvar for HR-drift

FPRT er en dansk-baseret forsvarsteknologivirksomhed, en del af den internationale Fire Point Group — et hurtigt voksende økosystem, der er opstået ud af Ukraines innovation og modstandskraft. Gruppen blev grundlagt af ingeniører og iværksættere, som i løbet af de første måneder af den fuldskala krig besluttede at bruge deres ekspertise til at udvikle avancerede forsvarsteknologier — herunder langtrækkende droner og præcisionssystemer.

Om FPRT

FirePoint Rocket Technology er i gang med at etablere et nyt, avanceret produktionsanlæg inden for forsvarsindustrien i Danmark. I takt med at virksomheden vokser mod mere end 300 medarbejdere, søger vi for vores kunde FPRT en praktisk orienteret og engageret HR- og lønspecialist, der kan være med til at etablere pålidelige HR-processer og understøtte overgangen til et produktionsmiljø med flere skiftehold.

Du vil referere til virksomhedens CHRO (Chief Human Resources Officer) og arbejde tæt sammen med økonomiafdelingen, ledere samt eksterne leverandører af løn- og personalegoder. Stillingen giver dig mulighed for at præge og opbygge HR-funktionens arbejdsgange fra et tidligt stadie frem for blot at vedligeholde eksisterende processer.

Dine arbejdsopgaver

• Koordinere den månedlige danske lønproces og kontrollere lønninger, skiftehold, overarbejde, tillæg og løndata i samarbejde med vores eksterne lønleverandør.
• Sikre korrekt administration af arbejdstid og fremmøde i WorkLinq samt samarbejde med lederne om at afklare eventuelle uoverensstemmelser.
• Varetage centrale HR-administrative opgaver, herunder ansættelseskontrakter, ændringer i medarbejderforhold, koordinering af pension og personalegoder samt administration i forbindelse med fratrædelser.
• Sikre, at medarbejderdata og HR-systemer er korrekte, velorganiserede og i overensstemmelse med danske lovkrav og kollektive overenskomster.
• Forbedre de daglige HR-processer og rapportering i takt med, at medarbejderstaben vokser, samt understøtte en eventuel fremtidig overgang til intern lønadministration.

Vi forestiller os, at du

• Har min. 3-5 års praktisk erfaring med dansk løn- og HR-administration. Erfaring fra produktionsvirksomheder og arbejdspladser med skiftehold er en fordel.
• Har et godt kendskab til danske regler og praksis inden for ansættelsesforhold, skat, pension og lønadministration, herunder kollektive overenskomster.
• Er fortrolig med løn-, HR- og tidsregistreringssystemer. Erfaring med WorkLinq eller lignende systemer er en fordel.
• Er grundig og detaljeorienteret, har sans for tal og arbejder med en praktisk og serviceminded tilgang.
• Behersker både dansk og engelsk på et højt niveau, mundtligt såvel som skriftligt.

Hvorfor vælge FPRT?

• Få mulighed for at opbygge skalerbare løn- og HR-processer på et nyt, højteknologisk produktionsanlæg.
• Få direkte indflydelse på medarbejderoplevelsen og på, hvordan en virksomhed i vækst fungerer.
• Bliv en del af et internationalt team i et projekt, der bidrager til Europas sikkerhed og forsvar.
• Få konkurrencedygtige løn- og ansættelsesvilkår på en ny og moderne arbejdsplads i Vojens.

Sikkerhedsgodkendelse

På grund af vores projekters og aktiviteters følsomme forsvars- og teknologimæssige karakter skal alle potentielle medarbejdere gennemgå et baggrundstjek af politiet og efterretningstjenesten som en del af vores standard rekrutteringsproces. Fortsat ansættelse er betinget af, at du kan opnå og opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Lyder stillingen interessant?

Vi vil meget gerne høre fra kandidater, der trives med at kombinere præcision og kvalitet i det daglige arbejde med at udvikle og forbedre arbejdsgange.

Praktiske oplysninger

• Arbejdstid: Fuldtid med hurtigst mulig tiltrædelse.
• Arbejdssted: Vojens, Danmark.
• Ansøgningsproces: Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. VIGTIGT: CV og ansøgning skal være på engelsk
• Rekruttering: Temp-Team bistår FPRT med rekrutteringen. I den indledende del af rekrutteringsprocessen vil Temp-Team stå for forløbet. Alle henvendelser vedrørende stillingen skal derfor gå gennem Temp-Team.