Auto-apply is a Pro feature

Let Findyet apply to this job for you:

  • Your CV is tailored to this posting.
  • The application form's questions are answered from your profile.
  • You review everything and approve before anything is sent.
  • Findyet submits the application and adds it to your tracker.

Available on Greenhouse postings today, up to 3 applications a day on Pro.

The first 100 verified accounts get Pro free for 90 days.

See plans

MOJAM

NewBe an early applicant

HR Operations Analytics Specialist

Posted
Discussion

Ми будуємо HR-департамент, який працює на даних, а не на відчуттях, і шукаємо HR Operations & Analytics Specialist, який візьме на себе аналітику, автоматизацію процесів та операційну частину HR. Працюватимеш у прямому контакті з HR-директором і напряму впливатимеш на те, як ухвалюються рішення всередині департаменту. Ця роль для людини, яка мислить системно, не губиться у складних задачах і щиро кайфує, коли треба розібратися в чомусь новому й незрозумілому. Якщо перетворювати цифри на рішення це твоє, нумо до деталей.

📍Що робити:

Вибудовувати HR-аналітику: чисельність, плинність і залученість, перетворюючи сирі дані на інсайти для команди
Створювати інтерактивні дашборди та звіти, якими справді користуються
Помічати вузькі місця в процесах і впроваджувати автоматизації, які прибирають рутину та звільняють час команди
Вести HR-бюджет: зводити дані з різних джерел в єдину чисту структуру
Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й формувати рекомендації

🦸Твої суперсили:

Релевантний досвід у HR-аналітиці, HR operations або суміжній ролі
Впевнена робота з Excel і Google Sheets: зведені таблиці, складні формули та візуалізація даних для тебе щоденні інструменти
Практичний досвід з інструментами автоматизації: n8n, Make, Zapier або аналогами
Досвід роботи з HRIS (досвід з PeopleForce буде великим плюсом)
Системне мислення: бачиш зв’язки між даними та реальними бізнес-процесами
Активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity), щоб працювати швидше й розумніше
Проактивність: не чекаєш на задачі, а сам їх знаходиш
Спокій у невизначеності: методично розбираєшся у складних і незрозумілих задачах

🤘Bonus Points:

Досвід повного циклу впровадження HRIS: налаштування, тестування, інтеграція з процесами та навчання користувачів
Досвід з BI-інструментами: Looker, Power BI або Tableau
Знайомство з Google Apps Script
Розуміння базових HR-процесів: найм, онбординг, performance management та офбординг

🍪Team Perks:

Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми
А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті

Skills

Apply

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.