HR Systems & Applications Consultant (m/w/d) (Anwendungssystemberater/in)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationalerEngineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mitbranchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- undProduktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang dergesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit denTrendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systemehauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence undMaschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehungpassgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschrittbeschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigenZukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. WasSie erwartet Sicherstellung des stabilen Betriebs und derkontinuierlichen Weiterentwicklung zentraler HR-Systeme und -Prozesse,insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft,Learning sowie Talent & Performance Leitung oder Mitarbeit inIT-Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-Lösungen,insbesondere SAP SuccessFactors und unserer NLC-Plattform AktiveMitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Weiterentwicklung modernerSystem- und Integrationslandschaften im Cloud- und On-Premise-UmfeldUnterstützung beim Aufbau eines zukunftsorientiertenHR-IT-Serviceportfolios sowie bei der Etablierung von Standards undBest Practices Eigenverantwortliche Steuerung externer Dienstleisterund Koordination internationaler IT-Stakeholder Beratung vonFachbereichen und Projektteams als kompetente Ansprechperson sowieFörderung einer transparenten und vorausschauenden KommunikationAktive Mitwirkung an einer erfolgreichen, vertrauensvollen undwertschätzenden Zusammenarbeit im Team Was Sie mitbringen Erfolgreichabgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einevergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung imHR-IT-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM, SAP SuccessFactors odervergleichbaren Systemen Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowiederen technischer Umsetzung Erfahrung in IT-Architektur,Schnittstellenmanagement und Systemintegration, vorzugsweise im SAP-und Cloud-Umfeld Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- undChangemanagement sowie im Umgang mit sensiblen Daten undCompliance-Anforderungen Projekterfahrung in der Einführung,Migration oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen Vertrautheit mitmodernen IT-Architekturprinzipien, Cloud-Strategien, APIs undSecurity-Standards Analytische und strategische Denkweise sowie einestrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeTeamgeist, Durchsetzungsvermögen und die Motivation, HR-Prozessedurch moderne IT nachhaltig zu verbessern Mitarbeiter-EventsLebensarbeitszeitkonto Corporate Benefits JobRad Sehr guteÜbernahmechancen Alina Vaha +49 7034 656-15036 Bertrandt legt großenWert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. UnsereRecruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen undFähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommenund werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sindinteressiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!