Jurist Betrugsprävention und Regressmanagement (m/w/d)

• Betrugsprävention und Aufklärung, Analyse auffälliger Schadensfälle, Untersuchung von Betrugsmustern, enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern von der Indikation bis zur Bewertung.
• Du identifizierst Regresspotenziale, analysierst Regressmuster und koordinierst die Durchsetzung von Regressforderungen auf Basis moderner Daten und KI Analysen.
• Rechtliche und strategische Beratung zu Fragestellungen der Betrugsabwehr und des Regressmanagements, Auslegung und Umsetzung nationaler und internationaler Regularien.
• Du unterstützt operative Schadeneinheiten mit fachlicher Expertise, entwickelst Schulungsformate und vermittelst Wissen zielgruppengerecht.
• Kommunikation und Netzwerkarbeit, erste Ansprechperson für Schnittstellen, Öffentlichkeitsarbeit und Gremien sowie Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für effiziente Abläufe.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht, Schadenersatzrecht und Regressmanagement.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Verdachts und Regressfällen mit, idealerweise mit Schnittstellen zu Ermittlungsbehörden oder Compliance.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Datenanalysen und KI gestützten Methoden zur Mustererkennung und Bewertung, hohe IT Affinität.
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und konzeptionellem Denken.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.