Netværksmedarbejder søges til Asylcenter Ranum

Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og en værdig hverdag for mennesker i en særlig livssituation? Asylcenter Ranum søger en engageret netværksmedarbejder, der har lyst til at gøre en forskel for centrets beboere og bidrage til en tryg og meningsfuld hverdag.

Stillingsbeskrivelse

På Asylcenter Ranum arbejder vi for at sikre, at beboerne får en værdig og tryg hverdag, mens deres asylsag behandles. Vores tilgang bygger på, at beboerne så vidt muligt bevarer ansvaret for deres eget liv og inddrages aktivt i hverdagens opgaver.

Som netværksmedarbejder skal du understøtte beboernes muligheder for at skabe struktur i hverdagen, udvikle deres egne ressourcer og navigere i de rammer, rettigheder og pligter, der følger med opholdet på et asylcenter.

Arbejdet kræver både forståelse for andre mennesker, tydelig kommunikation og evnen til at bevare overblikket i en hverdag, hvor situationer og behov kan ændre sig.

Du bliver en del af en personalegruppe bestående af en afdelingsleder, fem netværksmedarbejdere, tre sundhedsfaglige medarbejdere og tre tekniske servicemedarbejdere. Vi lægger derfor stor vægt på tværfagligt samarbejde og en fælles tilgang til opgaveløsningen.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• Motivere og støtte beboerne i at skabe en struktureret og meningsfuld hverdag, der styrker deres selvstændighed og evne til at mestre eget liv.
• Understøtte beboernes forståelse af deres rettigheder og pligter samt de rammer, der gælder på centret.
• Dokumentere den pædagogiske indsats skriftligt og varetage relevante administrative opgaver.
• Samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, herunder Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen, kommuner, andre asylcentre, politiet og lokale foreninger.
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde på centret med socialrådgivere, sygeplejersker, frivillige m.fl..
• Bidrage til ro, tryghed og sikkerhed på centret, herunder håndterer konflikter professionelt og respektfuldt.

Hvem er du?

Vi søger en medarbejder, der møder mennesker med respekt og forståelse, og som samtidig kan sætte tydelige rammer og fastholde en professionel tilgang til opgaven.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med pædagogisk arbejde eller en relevant uddannelse.
• Har erfaring med skriftlig dokumentation og er fortrolig med IT.
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.
• Har gode engelskkundskaber og kan kommunikere med mennesker med forskellige sproglige og kulturelle baggrunde.
• Kan håndtere udfordrende situationer og konflikter med ro, tydelighed og respekt.

Erfaring fra asylområdet er en fordel, men ikke et krav, da du vil få den nødvendige oplæring. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker i en særlig livssituation og kan se værdien i at støtte dem i at tage ansvar for deres egen hverdag.

Du skal have kørekort til bil.

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt og alsidigt arbejde, hvor du har mulighed for at gøre en konkret forskel for andre mennesker.
• En arbejdsplads med engagerede og kompetente kolleger, der løser opgaverne i fællesskab.
• En hverdag med både selvstændigt ansvar og tæt tværfagligt samarbejde.
• Mulighed for at præge den daglige opgaveløsning og bringe dine faglige kompetencer i spil.
• En arbejdsplads, hvor respekt, tillid og mening er grundlæggende værdier i vores arbejde.

Jobbet er både spændende og krævende. Du skal derfor trives med en omskiftelig hverdag, hvor relationer, faglige vurderinger og evnen til at finde løsninger er afgørende.

Om Asylafdelingen i Vesthimmerlands Kommune

Med udgangspunkt i Vesthimmerlands Kommunes slogan ’Lyst til at gøre en forskel’ driver Asylafdelingen i dag 3 asylcentre med plads til i alt 1800 asylansøgere. Opgaven udføres på baggrund af en operatørkontrakt med Udlændingestyrelsen, og den daglige opgaveløsning hviler på Asylafdelingens tre kerneværdier, RESPEKT, TILLID og MENING. I alt beskæftiger afdelingen ca. 60 medarbejdere.

Asylafdelingen er organisatorisk forankret i Vesthimmerlands Kommunes Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltning. Politisk er Asylafdelingen en del af Vesthimmerlands Kommunes Beskæftigelsesudvalg.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.

Yderligere oplysninger

Ansøgning, CV og eventuel anden dokumentation modtages kun via linket senest mandag d. 16. november 2026 kl. 9.00

Der vil blive afholdt samtaler onsdag d. 18. november 2026

Tiltrædelsesdato: Hurtigst muligt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Semir Hodo på 5150 5634

Vesthimmerlands Kommune ligger ved Limfjorden i smørhullet mellem Viborg og Aalborg. En kommune som indeholder dejlig natur med mange muligheder på vand og land til stærke lokalsamfund og byer i udvikling.

Der er omkring 36.500 indbyggere i Vesthimmerland, mens der i selve kommunen er 3.500 ansatte, og administrationen er fordelt på fire administrationsbygninger i henholdsvis Farsø, Aalestrup, Løgstør og Aars. Kommunes slogan er "Lyst til at gøre en forskel" mens #voresvesthimmerland er fortællingen om Vesthimmerland.

Som kommune arbejder vi hver dag hårdt for at sikre, at vores indbyggere trives og har det godt. Vesthimmerlands Kommune skal nemlig være et godt sted at bo for både børn, unge og voksne.

I Vesthimmerlands Kommune som arbejdsplads er medarbejdernes trivsel og tilfredshed med jobbet fundamental for os. Vi har høj faglighed og leverer kompetent opgaveløsning på baggrund af medindflydelse og medbestemmelse, åben dialog og balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi arbejder med sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse ved at inspirere til en sund livsstil og ved at sikre et godt arbejdsmiljø. Vesthimmerlands Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Ansøgningsfrist:

16. november 2026

Tiltrædelse:

Snarest muligt

Arbejdssted:

Ludvig Müllers Have 1

9681 Ranum

Jobtype:

Kontaktperson:

Semir Hodo
Mobil: 51505634
[email protected]

Vesthimmerlands Kommune ligger ved Limfjorden i smørhullet mellem Viborg og Aalborg. En kommune som indeholder dejlig natur med mange muligheder på vand og land til stærke lokalsamfund og byer i udvikling.

Der er omkring 35.800 indbyggere i Vesthimmerland, mens der i selve kommunen er 3.500 ansatte, og administrationen er fordelt på fire administrationsbygninger i henholdsvis Farsø, Aalestrup, Løgstør og Aars.

Som kommune arbejder vi hver dag hårdt for at sikre, at vores indbyggere trives og har det godt. Vesthimmerlands Kommune skal nemlig være et godt sted at bo for både børn, unge og voksne.

I Vesthimmerlands Kommune som arbejdsplads er medarbejdernes trivsel og tilfredshed med jobbet fundamental for os. Vi har høj faglighed og leverer kompetent opgaveløsning på baggrund af medindflydelse og medbestemmelse, åben dialog og balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi arbejder med sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse ved at inspirere til en sund livsstil og ved at sikre et godt arbejdsmiljø. Vesthimmerlands Kommune er en røgfri arbejdsplads.