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Grupo Mariposa

Pasante de Asuntos Corporativos

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Brindar el soporte requerido al área de Asuntos Corporativos con la finalidad de garantizar el desarrollo de actividades asignadas bajo su cargo y el cumplimiento de los objetivos.

Los retos del puesto:

  • Elaboración de material audiovisual y eventos corporativos
  • Manejo de Redes Sociales y monitoreo de Sitios web
  • Planificación y Ejecución de contenido para redes sociales
  • Medición de impacto de eventos y campañas
  • Estudiante de los últimos semestres de carreras Audiovisuales como Publicidad Diseño, Comunicación Corporativa, asuntos corporativos.
  • Amplio conocimiento en Edición, manejo de plataformas como Adobe.

The TESALIA SPRING COMPANY S.A es el responsable del tratamiento de tus datos personales y la finalidad de este tratamiento es para poder atraer talentos jóvenes a nuestra organización para que realicen sus pasantías en TESALIA CBC, y conozcan de una oportunidad eventual de trabajo, y así impulsar el desarrollo personal y económico del país. El tratamiento de tus datos está legitimado por los artículos 7.2 (cumplimiento de una obligación legal) y 7.5 (para la ejecución de medidas precontractuales a petición del titular) de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Tus datos serán tratados por el periodo máximo de 1 año en el caso de que no hayas sido seleccionado, con el fin de poder comunicarnos contigo en el supuesto de que se abra un nuevo proceso de pasantía en TESALIA CBC y tu perfil se adapte con lo que necesitamos; sin embargo, si fuiste seleccionado para la pasantía, tus datos serán tratados de acuerdo con el contrato que se suscriba contigo, y de conformidad con la Ley de Pasantías en el Sector Empresarial.

Para que conozcas más sobre nuestra política de protección de datos personales y privacidad, tus derechos y cómo ejercerlos, por favor da clic aquí:

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

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