Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público (m/f/d)
En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
- Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
- Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento
- Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.
Requisitos:
- Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
- Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
- Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.
- Experiencia en coordinación de equipos.
- Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.
Requisitos valorables:
- Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
- Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
- Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
- Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…).
- Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
- Catalán
- Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.
¿Qué ofrecemos?
Entorno y flexibilidad
- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
- Horario flexible
- 4 semanas de teletrabajo al año
Desarrollo profesional
- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days
Compensación y beneficios
- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
- Telemedicina
- Seguro de vida y accidentes
- Fondo social
Bienestar y tiempo libre
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año
- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
- 100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.