Responsable Ressources Humaines H/F
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH pour accompagner nos équipes dans une dynamique de proximité, de développement et d'engagement.
Votre mission : être un(e) véritable partenaire du magasin !
Recrutement & intégration : piloter les recrutements de l'expression du besoin à l'embauche, développer l'attractivité employeur, construire et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration du personnel & politique de rémunération : gérer les contrats de travail et formalités administratives, assurer le suivi de dossiers du personnel, garantir la fiabilité des données RH.
Développement des compétences & supervision de la formation : déployer le plan de développement des compétences, accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, identifier les talents et accompagner leur évolution, gérer le plan de formation.
Relations sociales & conseils aux managers : accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, apporter un conseil RH et juridique de premier niveau, participer à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel, gérer les dossiers disciplinaires avec la Direction.
Pilotage RH : produire et analyser les indicateurs sociaux, assurer une veille sociale, juridique et règlementaire, participer aux projets RH visant à améliorer l'expérience collaborateur.
Nous aimerions reconnaître en vous votre sens de l'organisation et votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre force de proposition et votre sens du terrain, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre discrétion et votre respect de la confidentialité, votre capacité à accompagner et conseiller, votre objectivité et votre discernement.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et possédez une expérience significative sur une fonction similaire.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).