Senior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/f/d) (Anwendungsprogrammierer/in)

Sie sind Spezialist in der Entwicklung und Implementierung vonABAP-Lösungen und übernehmen gerne die Leitung von Teilprojekten?Sie möchten in einem fest auf dem Markt etablierten global tätigenUnternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im internationalenUmfeld, welches für seine Innovationen bekannt ist und für den derErfolgsfaktor Mensch an erster Stelle steht, tätig werden? Dannbewerben Sie sich noch heute auf die zeitnah zu belegende Stelle alsSenior Inhouse SAP ABAP Entwickler (m/f/d) In unbefristeterFestanstellung Standorte: Großraum Emden, Osnabrück, MannheimReisebereitschaft: Mindesterfahrung: ca. 5 Jahre Gehaltsrahmen: ca.80.000 € brutto pro Jahr Ihr Profil Sie haben Ihr Studium in einemMINT Bereich erfolgreich abgeschlossen oder können auf eineäquivalent qualifizierende Ausbildung zurückblicken. Sie bringenmindestens 5 Jahre tiefgehende Erfahrung in der Dynpro Entwicklungsowie in der objektorientierten Programmierung und möchten auch indiesem Bereich weiterarbeiten und Ihre Expertenkenntnisse weitervertiefen. Der Bereich SAP Logistik ist Ihr Steckenpferd und Siebringen daher tiefgehende Kenntnisse in den SAP SD/MM/PM... Modulenmit. Mindestens in einem der Logistik Module sollten Sie sehr guteEntwicklerkenntnisse mitbringen. S/4 HANA Skills sind ein Plus. IhrePerson Sie arbeiten lösungsorientiert und effizient in hoherEigenverantwortung. Sie sind sehr teamfähig und können auch ininternationalen Teams arbeiten. Eine offene, kommunikativePersönlichkeit, die den Kundenkontakt, der zumeist online erfolgt,nicht scheut und gerne Tipps und Verbesserungsvorschläge gibt, istgesucht. Sie sprechen Deutsch fließend und können gut auf Englischkommunizieren. Voraussetzung ist ebenfalls das Vorhandensein einesFührerscheins. Warum Sie sich für diesen Arbeitgeber entscheidensollten Es werden Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einemdynamischen und internationalen Tätigkeitsumfeld geboten. Für einegute Work-Life-Balance sorgen die flexiblen Arbeitszeiten mitKernarbeitszeit und dem individuell angepassten Arbeitszeitmodell beieiner 40-Stunden-Woche, wobei auch teilweise Homeoffice möglich ist.Neben einem Ihren Kenntnissen entsprechenden Gehalt, bietet Ihnen Ihrneuer Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge, diverse Fitness-und Gesundheitsangebote sowie Rabatte auf die Firmenprodukte. Ihremneuen Arbeitgeber ist die Bedeutung der Mitarbeiter für denUnternehmenserfolg bewusst und daher unterstützt er Sie nach einemgut organisierten Onboarding-Prozess auch in Ihrer persönlichenWeiterentwicklung aktiv durch spezifische und individuell angepassteSchulungen (auch bei SAP direkt). Es herrscht ein positivesMiteinander in einer Duz-Kultur. Wie wird der Bewerbungsprozessablaufen? Aufgrund der aktuellen Situation wird das Interview onlinestattfinden. In diesem Gespräch, an dem auch Ihre neuen Kollegen ausdem SAP Team teilnehmen werden, wird ca. 1,5 bis 2 Stunden dauern undnach einer gegenseitigen Vorstellung werden Sie direkt über IhreKenntnisse, die Stelle und den Arbeitsplatz, aber auch dieRahmenbedingungen sprechen. Sollte dann alles gegenseitig passen,steht Ihrem Einstieg nichts entgegen. Die Stelle klingt interessantund Sie könnten sich vorstellen , hier Ihre neue Berufung gefunden zuhaben? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen unterAngabe Ihres Wunschgehalts und Ihrer Verfügbarkeit. Sie suchen eineneue Stelle, aber diese passt noch nicht 100 % oder Sie sind nichtsicher, ob Ihre Skills ausreichen: bewerben Sie sich initiativ und Ihrpersönlicher Ansprechpartner bei KA Resources wird sich in einemGespräch mit Ihnen über Ihre Vorstellungen und Wünsche unterhalten,sodass wir gemeinsam nach der passenden Stelle suchen können. Injedem Fall freuen wir uns auf ein Feedback Ihrerseits. IhreAnsprechperson für diese Stelle: Daniel Korcack SAP RecruitmentSpecialist DACH +49 (0) 228 28 659 403 [email protected]