Auto-apply is a Pro feature

Let Findyet apply to this job for you:

  • Your CV is tailored to this posting.
  • The application form's questions are answered from your profile.
  • You review everything and approve before anything is sent.
  • Findyet submits the application and adds it to your tracker.

Available on Greenhouse postings today, up to 3 applications a day on Pro.

The first 100 verified accounts get Pro free for 90 days.

See plans

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d) - in Zwickau

Posted
Discussion

Wir suchen Sie als SPS-Programmierer & Inbetriebnehmer (m/w/d)

Standort: Zwickau
Arbeitszeit: in Vollzeit
Einstieg: ab sofort

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsprogrammen
  • Installation, Konfiguration und Test von Maschinen und Anlagen beim Kunden
  • Erstellung und Pflege von technischen Unterlagen
  • Anpassung bestehender Programme und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Automatisierungstechnik, eine vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im Bereich Programmierung
  • Erfahrung im Umgang mit Automatisierungssystemen verschiedener Hersteller
  • Flexibilität für Dienstreisen und Montageeinsätze bei Kunden vor Ort
  • sorgfältige & lösungsorientierte Arbeitsweise

Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Apply

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.