Stage chargé de recrutement H/F
JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket !
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs :
- DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
- PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
- FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
- AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite
TES MISSIONS :
Nous recherchons un(e) stagiaire chargé de recrutement H/F de 2 mois (non rémunéré) pour rejoindre notre équipe au sein de notre service Recrutement.
Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans la pré-sélection de CV, les entretiens téléphoniques, et de contribuer à la stratégie recrutement 2026 dans un contexte de forte expansion.
En tant que stagiaire chargé de recrutement H/F, vous serez responsable de :
La pré-sélection de candidatures suite à la diffusion de nos offres
La pré qualification téléphonique des candidats dont les CV ont été retenus
La rédaction de compte-rendus d'entretiens
La convocation à des évènements de recrutement
La recherche et l'identification de partenaires stratégiques de recrutement par zone géographique
La prise de contact avec ces partenaires et la présentation des opportunités d'emploi que propose notre entreprise
Le maintien et l'optimisation des relations existantes
La négociation potentielle des accords de partenariats
Le reporting auprès des l'équipe recrutement
LE PROFIL :
- Étudiant(e) en ressources humaines, gestion ou commerce.
- Passionné(e) par le relationnel et doté d'une très bonne expression orale et écrite
- Capable de s'adapter à un environnement de travail dynamique et à de multiples relations de travail en simultané.
- Connaissance des structures d'emploi locales et des étapes d'un processus de recrutement
- Tourné vers le travail en équipe et la collaboration positive
- Soucieux du détail et maitrisant les outils de reporting
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
As published by greenhouse · 3 questions
Prénom, Nom, Adresse e-mail, Téléphone, CV, Lettre de motivation, Lieu
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