Standortleiter Produktionszentrum (w/m/d)

Deine neue Rolle

• Führe ein Produktionszentrum mit mehr als 200 Mitarbeitenden auf höchst professioneller und effizienter Basis
• Plane und steuere den täglichen Betrieb im Produktionszentrum, um erstklassige Fahrzeugqualität und optimale Produktionsauslastung bei gleichzeitiger Kosteneffizienz zu erreichen
• Skaliere die Produktionskapazitäten von Grund auf bis zur gewünschten Maximal-Kapazität, damit wir mit unserem Wachstum Schritt halten
• Baue unser lokales Partnernetzwerk auf, pflege und verbessere die Zusammenarbeit
• Stimme Ziele und Ressourcen direkt mit dem Berliner HQ ab und sei verantwortlich für die Umsetzung von Prozessen vor Ort – inklusive dem Aufbau starker Teams durch gezielte Einarbeitung und Schulung
• Setze konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung um und fördere eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in unseren Teams vor Ort

Dein Profil

• 8+ Jahre Erfahrung in der Automobilbranche oder einem Produktions- beziehungsweise Fertigungsumfeld
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Hervorragende Führungskompetenzen und fundierte Erfahrung in der Leitung und Führung eines großen Teams (mind. 80 Personen, direkt und indirekt)
• Erfahrung im schnellen Skalieren von Unternehmen oder nachweisbare Erfolge in einer leitenden Position bei einem Ramp-up sind von Vorteil
• Nachweisliche Erfolge bei der Optimierung von Prozessen und Steigerung von Effizienzen, idealerweise durch die Nutzung von Produktion, Logistik oder Shopfloor-Operatives
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wir wollen unser Aufbereitungsteam auf die nächste Stufe heben! Arbeiten Sie als Standortleiter Produktionszentrum (w/m/d) in einer gut organisierten Werkstatt mit modernster Technik und zeitgemäßen Arbeitsweisen.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

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Kontakt
Veronica Aponte

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet

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