Studerande marknadsassistent till finansbolag!

Vår kund söker nu en engagerad marknadsassistent på deltid som vill utvecklas inom grafisk design och sociala medier i en spännande miljö.

Om tjänsten

I rollen som marknadsassistent får du ta ett stort kreativt ansvar för företagets visuella uttryck. Du arbetar i en flexibel miljö med stöttning från erfarna kollegor och får lära dig att producera innehåll för en nischad marknad.

Du erbjuds En flexibel deltidstjänst på 15-20 timmar i veckan som övergår till heltid under sommaren. Perfekt för dig som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet och bygga din portfolio.

Arbetsuppgifter

Fokus ligger på att producera visuellt material för sociala medier, hantera digitala annonser och stödja e-postkommunikation.

• Uppdatera och skapa kreativt innehåll för Instagram, LinkedIn och TikTok
• Skapa visuell design och grafiskt material i Photoshop
• Delta i planering och produktion av digitala kampanjer och annonser
• Hantera löpande e-postkommunikation
• Samarbeta med interna kollegor och externa designbyråer
• Sätta dig in i och producera nischat innehåll för finansmarknaden

Vi söker dig som

• God kunskap inom design och grafisk formgivning
• Erfarenhet av arbete i Photoshop
• Kunskap om och intresse för sociala medier
• En portfolio som visar tidigare designprojekt, skolarbeten eller personliga projekt
• Pågående studier inom marknadsföring med cirka 1,5 år kvar
• Goda kunskaper i engelska

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i Illustrator
• Erfarenhet av Motion Graphics eller rörligt material
• Grundläggande förståelse för Digital Ads eller Google Ads

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Estetisk
• Social
• Socialt självsäker
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.