Trabajador(a) social
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- Reportar el control mensual de los Descansos Médicos, Asignación Familiar y licencias
- Administración de los seguros particulares (SCTR, Asistencia Médica Colectiva, Accidentes Personales, Vida Ley) y Essalud
- Gestionar con el bróker AON charlas psicosociales / ergonómicas
- Control y registro de las facturas de los seguros de Rímac para el pago correspondiente
- Registrar, controlar y gestionar trámites de subsidios, lactancia y licencias según la ley laboral vigente
- Recuperación de subsidios por maternidad o incapacidad temporal para el trabajo
- Asistencia y seguimiento de casos por enfermedad de trabajadores, incidentes y accidentes de trabajo
- Organizar eventos corporativos y de integración del personal
- Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social
- Elaborar y ejecutar el plan de acción para las trabajadoras gestantes y en lactancia
- Brindar inducción al personal nuevo sobre el Programa de Bienestar de la compañía.
- Visita domiciliaria a trabajadores en casos puntuales
- Celebración de actividades (día de la madre, del padre, entre otros)
- Licenciado(a) en Trabajo social, con habilidad profesional vigente
- Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos (Indispensable)
- Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Deseable)
- Seguros particulares (EPS, AMC, VIDA LEY, AC. PERSONALES) (Deseable)
- Normativa legal para la administración de recursos humanos. (Deseable)
- Experiencia como Trabajador(a) social o en el área de Bienestar social de 03 años a más
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades)
- Seguro EPS cubierto al 80%
- Vida ley